EK säger absolut nej till tre dagars stupstock

EK:s arbetsmarknadsdirektör Lasse Laatunen säger att arbetsgivarna inte kan acceptera att arbetsplatser med färre än 20 anställda måste med hot om vite göra upp en utbildningsplan.

– Det andra skälet är den ökända tredagarsstupstocken med full ersättning för förlorad arbetsinkomst som ska gälla alla anställda och varje år. Den är otänkbar, sade Laatunen.
För det tredje anser EK inte att arbetstrivseln bland 55 år fyllda anställda har något med utbildningsledigheten att göra.
Laatunen säger att EK ska förbereda ett nytt förslag till nästa vecka. Han säger sig önska att löntagarsidan inte skulle koppla samman tvisten med andra frågor, såsom förlängda arbetskarriärer.