Ålder och etnicitet orsak till diskriminering på jobbet

Var tionde person har noterat åldersdiskriminering på jobbet. Nästan lika många har upplevt diskriminering på grund av etnicitet, visar en undersökning som utförts vid Helsingfors universitet.

Eftersom de etniska minoriteterna är så pass små, verkar invandrarna relativt sett vara särskilt hårt utsatta.

Undersökningen baserar sig på ett fältexperiment, där testpersoner ansökte om över 1200 lediga tjänster i Nyland, Åbo, Tammerfors och Uleåborg i slutet av fjolåret.

Experimentet visade att jobbsökande med ryskt namn måste skicka dubbelt så många arbetsansökningar som jobbsökande med finskt namn för att kallas till intervju.

Arbetsminister Lauri Ihalainen (SDP) säger sig ha anat att det vid anställning förekommer etnisk diskriminering, men han överraskades av dess omfattning.

Etnisk diskriminering är tre gånger så vanlig som diskriminering på grund av kön. I HU:s undersökning upptäcktes bara diskriminering av män.

Män diskrimineras både när de söker kvinnodominerade kontorsjobb och servitörstjänster.