Finnwatch: Tokmanni-leverantörer kränker arbetarnas rättigheter
Arbetarnas rättigheter har kränkts i tillverkningen av produkter för lågpriskedjan Tokmanni, uppger organisationen Finnwatch, som granskar hur företag tar sitt ansvar.
I en rapport granskar Finnwatch arbetsförhållandena på två thailändska fabriker som använts av Tokmannis varuleverantörer.
På en fabrik som tillverkar barnprodukter har arbetstagare skuldsatts genom att de tvingats betala rekryteringsavgifter. Den andra fabriken, som tillverkat mangokonserver, har papperslösa arbetare med olagligt låga löner.
Tokmannis vd Heikki Väänänen bekräftar för FNB att uppgifterna i Finnwatch rapport stämmer. Han säger att företaget inte längre köper produkter från de här fabrikerna.
– Produkterna köptes ursprungligen via europeiska varuleverantörer. Båda blev engångsköp.
Enligt Väänänen fattades beslutet om att sluta köpa produkterna redan före Finnwatchs rapport.
Han säger att barnprodukterna köptes av en dansk leverantör som skulle vara pålitlig. Affärerna ställdes ändå in eftersom företagets leveransmängder var för stora.
Med det nederländska bolag som levererade mango var problemet att man inte fick tillräckligt med information om dess verksamhet, så samarbetet fortsatte inte, säger Väänänen.
Finnwatch kräver bättre övervakning
Finnwatch förväntar sig åtgärder också av regeringen för att öka företagens ansvar för de mänskliga rättigheterna.
– Konsumenterna blir ständigt tvungna att köpa och använda produkter som produceras under förhållanden där man trampar på mänskliga rättigheter, skriver organisationen i ett pressmeddelande.
Väänänen säger att Tokmanni strävar efter att kontrollera arbetsförhållandena i företagen genom en kvalitetsrevisionstjänst. Företaget gör också egna inspektioner på fabrikerna.
– Vi köper inte av någon vars ursprungliga fabrikstillverkare vi inte känner till, säger Väänänen.
Finnwatch anser att Tokmanni bättre bör kunna garantera att de övervakningssystem som används är täckande och att man verkligen får information om arbetsförhållandena av arbetarna.
– Intervjuarna ska använda egna tolkar och inte företagens, ofta opålitliga, tolkar, sägs det i rapporten.