HRM-direktörer vill ha saftiga lönepåslag
Samtidigt som näringslivshöjdarna i kör propagerar för lönesänkningar för de högavlönade, resonerar ledningen för samkommunen Helsingforsregionens miljötjänster, helt annorlunda och vill ha påökt. 10 700 euro plus en bilförmån på nästan 1000 euro i månaden räcker inte för HRM:s vd Raimo Inkinen (Gröna).
I morgon fredag träffas styrelsen för samkommunen Helsingforsregionens miljötjänster, HRM, som har hand om avfallshantering och vattenrening i huvudstadsregionen. Trots att diskussionen på andra håll just nu handlar om sänkta löner kommer HRM-styrelsen att diskutera löneförhöjningar för direktörerna. Ledningen för HRM har föreslagit höjda löner åt sig själva. Enligt beredningen föreslås vd Raimo Inkinen få påökt med 6,6 procent vilket skulle ge honom en totallön drygt 11 400 euro plus en bilförmån på ytterligare 965 euro. Branschdirektör Petri Kouvo är också förtjänt av en löneförhöjning på drygt 6 procent, anser beredningen.
"Somliga har det för bra ställt"
En som inte håller med är styrelseledamoten Terhi Koulumies (Saml.) Hon protesterar mot planerna som helt oförberett togs upp vid förra styrelsemötet.
– På en tilläggslista till föredragningen överraskades vi av ett förslag om löneförhöjningar för ledningen. Jag anser att direktörer för en offentlig instans som finansieras med skattemedel borde bidra till att få samhällsekonomin på fötter. Det finns ingen orsak att ge ledningen påökt med 6 procent samtidigt som vanligt folk drabbas av försämringar i arbetslöshetsersättning, studiestöd, barnbidrag, dagvård och utbildning. Jag kan inte förstå hur de tänker. Somliga har det tydligen så bra ställt personligen att de trots lågkonjunkturen har en oklar uppfattning om realiteterna, skriver Koulumies på Facebook efter mötet.
Under förra mötet fick de förtroendevalda ta del av tabeller där direktörernas löner framgick, men bilförmånerna fanns inte med i kalkylerna. Vid mötet i morgon får styrelsen bekanta sig med uppdaterade löneuppgifter där också bilförmånerna på mellan 800 och 900 euro i månaden ingår.
Senaste försöket stoppades
Styrelseordföranden för HRM Matti Enroth (Saml) vill inte i det här skedet avslöja om han tycker att det nu är rätt tidpunkt att höja direktörernas löner. Han säger att de ekonomiska tiderna inte är de bästa och påpekar att man inom den privata sidan inte brukar ge löneförhöjningar om det går dåligt för firman. Men HRM är som sagt inget bolag utan en skattefinansierad samkommun.
Samtidigt påpekar Enroth att vissa av de direktörer som nu förslås få de största löneförhöjningarna inte har fått sina löner justerade sedan 2009. År 2011 försökte HRM också höja direktörslönerna men den gången satte dåvarande styrelseordföranden stopp för planerna.
– Vi ska gå igenom lönenivån och se om den har släpat efter eller ligger på samma nivå som i andra jämförbara organisationer. Det kan också visa sig att lönenivån ligger på en för hög nivå, men några sänkningar blir det inte i så fall, säger Matti Enroth.
Efter den föreslagna löneförhöjningen skulle HRM-vd:n vara bättre betald än vd-kollegan för Helsingforsregionens trafik, Suvi Rihtniemi, vars månadslön inklusive bilförmån ligger på 11 890.
Vid HRM vill vd:n Raimo Inkinen inte kommentera löneförhöjningen. Inte heller vill Inkinen säga varför förslaget om höjda direktörslöner inte fanns med på föredragningslistan inför förra styrelsemötet. Inkinen hänvisar till styrelseordförande Enroth som bollar HBL vidare till förvaltningsdirektören Matti Hilli. Hilli i sin tur avböjer också att kommentera saken och hänvisar på nytt till Inkinen som inte vill säga något om fallet.