Traditionella könsroller gäller i direktörsfamiljer
De traditionella könsrollerna ifrågasätts sällan i chefsfamiljer, framgår det av en doktorsavhandling vid Jyväskylä universitet.
Ekonomie magister Suvi Heikkinen utredde hur finländska chefer kombinerar jobb och familj. Enligt undersökningen är partnern en viktig faktor för såväl kvinnliga som manliga chefer då de fattar karriärbeslut.
Enligt Heikkinen finns det ändå ett starkt antagande att även kvinnor på höga poster har det främsta ansvaret för hem och familj.
Flera kvinnliga chefer som deltog i undersökningen berättade att mannens karriär kan gå före kvinnans karriär även om hon skulle vara i chefsposition.
En del kvinnor berättade till exempel att de lämnat sina jobb för att främja mannens karriär om mannens jobb förutsatt att familjen flyttar till en annan ort.