Finnair och kabinpersonal inte enig
Finnairs sparförhandlingar med kabinpersonalfacket SLSY har strandat. – Vi skulle spara 18 miljoner samtidigt som cheferna delar ut 3,5 miljoner till sig själva, säger SLSY:s ordförande Thelma Åkers.
Finnairs tidsgräns för att tillsammans med kabinpersonalen hitta frivilliga sparåtgärder löpte ut i dag.
Finnairs vd Pekka Vauramo säger i ett pressmeddelande att han är djupt besviken över att man inte nådde sämja med SLSY. Enligt Vauramo låg parterna långt från varandra. Finnair ville uppnå besparingar på 18 miljoner euro medan kabinfackets förslag var 7,7 miljoner euro.
SLSY:s ordförande Thelma Åkers säger till HBL att hon var hoppfull till det sista, men att resultatet inte är någon stor överraskning.
– Företagets målsättning var från början helt orealistisk.
Enligt henne föreslog personalen bland annat lägre löner för nyanställda, mindre tillägg för långa arbetsdagar och högre gräns för ersättning för extra arbetstid.
– Vi hittade besparingar värda 7,7 miljoner euro, vilket är tio procent av hela lönesumman inklusive tilläggskostnader. Vilken som helst arbetsgivare som får tio procent lägre lönekostnader borde vara överlycklig.
680 jobb hotas
Redan i slutet av mars meddelade Finnair om samarbetsförhandlingar som hotar 540 kabinpersonaljobb och 140 jobb inom förvaltningen.
Nu fortsätter samarbetsförhandlingarna som kan avslutas tidigast i mitten av maj.
– En liten extra krydda är att vi skulle spara 18 miljoner samtidigt som cheferna delar ut 3,5 miljoner till sig själva, säger Åkers.
Hon hoppas ändå att de anställdas försök att hitta sparåtgärder har en positiv inverkan på samarbetsförhandlingarna.
Sparförhandlingarna kring den tekniska personalen fortsätter med Luftfartsunionen och Fackförbundet Pro. Förhandlingarna med Pros tjänstemän strandade redan tidigare.