Sommarjobbare uppmanas ingå arbetsavtal
Sommarjobbare gör klokt i att se till att de alltid har ett skriftligt arbetsavtal, även om arbetsperioden är kort.
Den här veckan inleds en kampanj mot grå ekonomi och som ett led av den påminns unga om de rättigheter som anställda har.
– Det är alltid bra att göra upp ett skriftligt arbetsavtal även för korta anställningsförhållanden. En arbetsgivare som inte sköter sina lagstadgade plikter, sköter sannolikt inte heller arbetarskyddet så som lagen föreskriver, säger polisinspektör Antti Simanainen.
Han påminner om att sommarvikarier också har rätten att kräva att lönen betalas in på kontot, och inte som kontanter.