Rapport: Utländsk arbetskraft utnyttjas systematiskt i Finland
Arbetsbetingad människohandel förekommer inom den ekonomiska gråzonen i restaurang- och städbranscherna också i Finland. Det framgår av en rapport av Europeiska institutet för kriminalpolitik HEUNI.
Enligt rapporten utnyttjas utländsk arbetskraft systematiskt i länderna kring Östersjön, också i Finland. Vanligtvis beror detta på att arbetsgivarna vill maximera sin vinst. Utländsk arbetskraft i Finland klagar sällan över missförhållanden eftersom de inte vet hur de kunde få hjälp.
– Om man låter arbetsgivare utnyttja arbetskraft utan att ingripa ger det livsrum för allvarligare verksamhet, alltså människohandel, säger forskaren Anniina Jokinen.
Inom restaurangbranschen handlar utnyttjandet ofta om svartbetald arbetskraft. Ofta är det små företag som har problem. Arbetsgivaren kommer ofta från samma land som den utnyttjade arbetstagaren.
– Talar man samma språk och kommer från samma kultur är det enklare att låta förstå att verksamheten är som den ska. Om arbetsgivaren har finländsk bakgrund kommer maken eller makan eller en vän ofta från landet där man rekryterar arbetskraft.
Jokinen kräver att myndigheterna mer konkret ska ta tag i problemen. Enligt henne går övervakningen ofta ut på att man bara kontrollerar att allt ser bra ut på papper.
– Många förfalskar arbetsavtal och lönekvitton så övervakningen i praktiken borde förbättras, säger Jokinen.
Hon föreslår att anställda med utländsk bakgrund borde få grundläggande information om arbetslivspraxis i Finland på sitt modersmål.