Vartiainen vill ha personligare löner
Löneförhandlingarna borde i högre grad föras på arbetsplatserna, anser Juhana Vartiainen, överdirektör för Statens ekonomiska forskningscentral.
Juhana Vartiainen tycker att man i kollektivavtalen ska slå fast en miniminivå för lönen och lämna utrymme för att komma överens om de personliga lönerna.
Enligt Vartiainen har erfarenheterna av den här modellen varit goda i Sverige. Han tog upp frågan på ett ledarskapssymposium vid Tammerfors universitet i dag.
– I Sverige ledde 90-talets ekonomiska kris till att man godkände individuella löner. Folk lärde sig att diskutera sin lön på arbetsplatserna.
Det tog sin tid att lära sig det, men nu fungerar modellen, sade Vartiainen. I företagen har man gjort upp direktiv om grunderna för att lönen kan höjas. Samtidigt har cheferna utvecklats eftersom de tvingas bedöma hur de anställda presterar.
– Jag ogillar inte om butikskassor eller andra låglönebranscher vill ha allmänna höjningar, preciserade Vartiainen.
Däremot borde exempelvis tjänstemäns löner vara mer personliga än i nuläget.
För dyrt arbete
Björn Wahlroos som deltog i samma evenemang sade att arbetskostnaderna är för höga i Finland.
– På tio år har arbetskostnaderna i Europa stigit mest i Grekland, med 39 procent. I Finland har de stigit med 35 procent.
– Jag tycker det är bra att lönerna stiger. Men det är dåligt om de stiger så mycket att produktionen flyttar bort från Finland.