Sommarvikarier anställs trots kärva tider
Trots ekonomiskt kärva tider ser företagen i huvudstadsregionen ut att anställa sommarvikarier i ungefär samma omfattning som tidigare.
Över hälften av de företag som besvarade Helsingforsregionens handelskammares enkät, uppger att lågkonjunkturen inte nämnvärt inverkar på antalet vikarier.
Av de företag som anställer sommarvikarier uppger 20 procent att de anställer fler än i fjol. Lika många uppger dock att de minskar antalet vikarier.
Ekonomiska stöd och samarbete med läroinrättningarna är de faktorer som mest uppmuntrar företagen att anställa.
– Ungdomsgarantin gör det möjligt att få ett lönestöd för att anställa en ungdom, vilket många utnyttjar. Tyvärr har företagen dålig kunskap om ungdomsgarantin och andra former av arbetsgivarstöd, säger Markku Lahtinen, chef för utbildningsärenden på Helsingforsregionens handelskammare, i ett pressmeddelande.
Lönekostnaderna, tidsbrist och svårigheter att hitta rätt sorts vikarier är faktorer som hindrar företagen från att anställa.
Företagens viktigaste rekryteringskanal är den egna personalen. Näst viktigast är att de unga själva tar kontakt, till exempel via e-post. Också läroinrättningarna spelar en viktig roll, via dem rekryteras var fjärde sommarvikarie. Många företag anställer gärna samma vikarier som under tidigare somrar.
Bara 8 procent av sommarvikarierna rekryteras via TE-centralen.
Enkäten besvarades av 250 av Helsingforsregionens handelskammares medlemsföretag.