Viktig signal om allas ansvar att motarbeta mobbning
Helsingfors tingsrätts dom mot transportfacket AKT och dess före detta ordförande Timo Räty är betydelsefull. Räty dömdes till åttio dagsböter för arbetarskyddsbrott för att han mobbade kommunikationschef Hilkka Ahde och sin före detta sekreterare, och psykiskt misshandlade Ahde. Lika betydelsefullt är att transportfacket AKT döms till samfundsbot och att styrelsens viceordförande och fullmäktiges ordförande också fick böter för att de inte ingrep.
Det är ännu oklart om rättssaken går vidare till högre instans. Tingsrättens dom innebär att man slår fast att mobbning är straffbart, och dessutom att alla på en arbetsplats har ansvar för att mobbningen stoppas. Så kan man läsa domarna mot AKT och de två personerna i ansvarsställning. Trots att Räty var styrelseordförande och i hierarkin stod över viceordföranden och fullmäktigeordföranden borde de i kraft av sina positioner ha ingripit.
Det är ovanligt med domar för arbetarskyddsbrott som är psykiska och enligt åklagaren är domen mot Räty den första där begreppet psykisk misshandel används.
Mobbning bland barn har diskuterats länge. Fallet Räty kan bli en ögonöppnare när det gäller mobbning på jobbet. Cheferna har sitt särskilda ansvar men alla på jobbet bär på sitt ansvar för hurudan stämningen är och hur folk behandlas.