Fler unga ska få jobb i sommar
Kampen om sommarjobben har börjat och nu gäller det att vara snabb om man vill hinna med i svängarna. Många företag börjar rekrytera redan i januari och februari.
– Att sysselsätta unga är en fråga som tas på stort allvar.
Det säger Liisa Tenhunen-Ruotsalainen som leder Ekonomiska Informationsbyråns kampanj Ansvarsfullt sommarjobb (på finska Vastuullinen kesäduuni) som hjälper unga att hitta meningsfulla jobb under sommarmånaderna.
- Vad är du bra på? Har du till exempel en hobby som du kan ha nytta av på något sätt?
- Var beredd på att det tar mycket tid att skriva ansökan och CV.
- Läs annonserna noggrant och skicka in din ansökan och eventuella bilagor i tid.
- Kom ihåg att din arbetsinsats är värdefull! Du har rätt att få en skälig lön för ditt arbete.
-
Läs mera om sommarjobb till exempel här:
www.kesaduuni.org
www.te-palvelut.fi
www.kesaduunari.fi
Enligt Tenhunen-Ruotsalainen är arbetsgivarnas engagemang stort, och i år finns det gott om arbete både för minderåriga och för dem som har mera erfarenhet.
– S-gruppen meddelade i början av veckan att de anställer 13 000 sommarjobbare. Det är lite mer än i fjol vilket är mycket glädjande, säger Tenhunen-Ruotsalainen.
Guld värd arbetskraft
Keskos rekryteringsspecialist Anu Haapoja säger att antalet sommarjobb ligger på samma nivå som tidigare år, alltså omkring 5 000 jobb utspridda i hela landet.
Suomen Lähikauppa Oy lovar jobb åt 1000 unga i Siwa och Valintatalo-butikerna.
Enligt Anu Haapoja tar Kesko emot tiotusentals ansökningar varje år och för att ha en chans gäller det att satsa på sin ansökan.
– Vi vill se ett genuint intresse för just den branschen som du söker dig till, och så ska du vara riktigt bra på kundservice, säger hon.
Att sommarjobbarna trivs är enormt viktigt enligt henne.
– Det är ju de som möjliggör att resten av personalen kan ta ledigt. Vi är enormt tacksamma för att det finns så många som vill jobba, säger hon.
Nya sökande
I år har Keskos personal förberett sig med workshoppar där tidigare sommarjobbare berättat om sina erfarenheter. Enligt Haapoja kan de fastanställda påverka sommarjobbarnas trivsel med ganska enkla medel.
– Det viktigaste är att arbetskamraterna bjuder med på lunch och kaffepaus och att någon berättar om husets seder och bruk, säger hon.
Migrationsdirektör Kristina Stenman hoppas att också de unga som kommit till Finland som asylsökande under hösten och vintern hinner med i rekryteringsprocessen. Den vanliga stigen via arbets- och näringsbyrån är alltför långsam för den som siktar på att jobba redan i sommar, men en kortare praktikperiod kan vara ett utmärkt sätt att ta sig in på arbetsmarknaden.
På Kesko har man redan noterat en klar ökning av utländska sökande till traineeprogrammen. Anu Haapoja tror att också antalet ansökningar till sommarjobben kommer att stiga som följd av den stora mängden invandrare. Något som hon ser som mycket positivt.
– Bland annat i Östra centrum har vi redan länge satsat på att ha en så mångkulturell personal som möjligt och det har varit mycket uppskattat, säger hon.
Svårt för minderåriga
Också kommunerna har börjat rekrytera och Helsingfors stad har redan tagit emot ansökningar bland annat till Högholmen och Byggnadskontoret. En stor del av jobben kräver att den sökande är 18 år, men det finns också 1 000 platser som öronmärkts åt minderåriga eftersom intresset för sommarjobb är stort.
Sini Suvilahti, 15, och Tara Timmerbacka, 15, vill gärna jobba några veckor i sommar.
– Sommarjobb är ett bra sätt att få lite erfarenhet och dessutom tjäna pengar, Säger Suvisalmi.
Drömjobbet är att sköta djur, men enligt Suvisalmi och Timmerbacka är det ganska svårt att hitta lämpliga jobb.
– Skolorna skulle kunna hjälpa till med att ge tips om var vi ska söka och vem det lönar sig att kontakta, säger Timmerbacka.
Säkert är i alla fall att Suvisalmi ska jobba som barnvakt. Hon har fått hjälp av sin storasyster att hitta det jobbet.