Helsingfors universitets huvudbyggnad. Foto: HBL-arkiv/Leif Weckström

Uppsägningar inför vårens intagningar – personalen oroad på HU

Publicerad: 13.01.2016 21.20 • Uppdaterad: 13.01.2016 21.28

Ämnesord

Dela

Verktyg

Större text Mindre text Skriv ut artikel Rapportera fel

Den administrativa personalen vid Helsingfors universitet kommer att krympa kraftigt på våren, då det blir intagningstider och läsårsplanering. Det är en tidpunkt då mycket är på hälft, kommenterar personalen.

Personalen vid Helsingfors universitet informerades på onsdagen om hur minskningarna i personalen framskrider.

Först ut är den administrativa personalen, som ska krympa med en tredjedel, utöver de naturliga avgångar som redan skett. Omkring 400 ska bort, och 800 blir kvar.

Hur besluten omfattar undervisnings- och forskningspersonalen klarnar om ett par veckor. Universitetet informerar om det den 27 januari.

Enligt Helsingfors universitet är målet att avskaffa överlappningar. För närvarande består Helsingfors universitets förvaltning av över 50 separata enheter. Det är inte ännu klart i vilken mån funktioner eventuellt läggs ut som köptjänster.

Informationsmötet för personalen på onsdagen väckte frågor, inte minst om hur tidpunkten påverkar verksamheten.

Uppsägningarna inleds i februari, och den nya organisationen ska vara på plats i början av maj.

– De som planerar undervisningen är oroade för att det just då blir intagningstider och hela den rumban, säger Elisa Hyytiäinen, personalkoordinator och ordförande för personalföreningen vid Helsingfors universitet.

Ska söka sina jobb

Oro bland personalen väcker också det faktum att var och en av de anställda ska anmäla sitt intresse för de olika positioner som blir kvar i den nya organisationen.

– Det är många som frågar om man då kan hamna i en situation där man blir utan jobb om man råkar anmäla sitt intresse för vissa tjänster och väljer "fel", säger Hyytiäinen.

Den 12 februari kommer chefstjänsterna att tillsättas och den 18 mars ska resten av den administrativa personalen få veta var de landar eller om de är utan jobb. Rätten att ansöka om de fasta tjänsterna gäller bara dem som är fast anställda.

– Om de här uppsägningarna hade skett någonstans inom industrin i samma omfattning, så skulle arbetsministern redan ha varit på plats, säger Hyytiäinen.

Sämre service på svenska

Olika besparingar har redan skett, eftersom det inte anställts personal till luckor som uppstått då en del gått i pension eller slutat.

I fortsättningen drabbas till exempel den svenskspråkiga kundbetjäningen vid universitetets it-service, och i fortsättningen kan hjälp garanteras bara på finska och engelska, med anledning av personalbristen. It-service på svenska finns bara i de skriftliga manualerna.

Sylvia Bjon

Ta kontakt Flera artiklar av Sylvia Bjon

KommentarerLäs regler för kommentarer >>

Regler för kommentarer

Välkommen till debatten på Hbl.fi. För att vi ska ha ett bra och seriöst diskussionsklimat måste du följa reglerna. Endast inloggade personer kan kommentera artiklar, antingen under eget namn eller signatur. Du har rätt att förbli anonym i våra medier då du uttrycker dig bakom en signatur. Hbl:s redaktion förbehåller sig rätten att ta bort kommentarer som bryter mot reglerna.

Här är våra spelregler:

Var hövlig och korrekt i dina kommentarer.
Respektera andra personers privatliv oavsett om det gäller andra debattörer, personer i artiklarna eller journalister. Inga personangrepp tillåts.
Håll dig till artikelns ämne och motivera din åsikt.
Eftersom Hbl är ett svenskspråkigt medium är kommentarsspråket svenska.
Dina kommentarer kan användas i andra sammanhang på Hbl.fi, i Hufvudstadsbladet eller i andra KSF Media publikationer.

Det är inte tillåtet att:

hota, trakassera, sprida lögner eller skvaller.
uppmana till brott eller på annat sätt bryta mot Finlands lag.
använda svordomar och obscena ord.
kommentera etnicitet, kön, sexuell läggning, religion eller hälsotillstånd om det saknar betydelse i sammanhanget.
skriva rasistiska och sexistiska inlägg.
göra reklam.
länka till sidor med sexistiskt, pornografiskt eller rasistiskt innehåll. Detsamma gäller länkar till diskussionsforum.
skriva långa citat, huvuddelen av kommentaren ska vara din egen.
använda osakliga användarnamn (signaturer).

Alla inlägg efterhandsgranskas av moderatorn. Vem som helst kan anmäla en kommentar genom att klicka på flaggsymbolen invid kommentaren. Den kommer då att granskas av moderatorn som fattar beslut om kommentaren får finnas kvar eller avlägsnas. Frågor om Hbl.fi kan sändas till webb@hbl.fi. Modereringen på Hbl.fi utgår från redaktionens regler men i själva jobbet får vi hjälp av ett utomstående företag, Interaktiv Säkerhet. Företaget är specialiserat på övervakning av artikelkommentarer och anlitas av flera svenskspråkiga nyhetssajter. Har du klagomål som gäller modereringen? Ta kontakt med webb@hbl.fi. Klistra in en länk till artikeln i fråga och uppge tidpunkt och under vilket namn kommentaren lagts ut.

Hur syns mitt namn eller signatur: Det är endast möjligt att kommentera artiklar om du skapat ett digitalt konto och loggat in. Utgångsläget är att ditt förnamn och efternamn syns när du kommenterar, men du kan också välja att använda en signatur om du inte vill uppge ditt riktiga namn.

Hur ändrar jag min signatur: På hbl.fi, klicka till Mitt konto-knappen uppe till höger och välj Regigera kontouppgifter. Välj Personlig information. Längst ner på sidan kan du ange Signatur för kommentarer. Klicka på Spara. Notera att du vid varje kommentering fritt kan välja signatur.

Så behandlar vi din signatur Du har rätt att förbli anonym i våra medier då du uttrycker dig bakom en signatur. Vi förbehåller oss rätten att kontakta dig.