Grannländerna slåss om finska it-proffs
När Nokia och Microsoft gjort sig av med tusentals anställda i Finland, passar Sverige och Estland på att plocka åt sig kunnandet. Från båda grannländerna har man i höst genomfört rekryteringskampanjer i Finland.
TALLINN. I den snabbt växande estniska it-industrin jobbar redan många finländare. Till exempel på spelutvecklaren Relax Gaming i Tallinn kommer var tredje anställd från Finland, vilket delvis beror på att företaget via sina ägare har starka kopplingar till landet.
Arto Rajala har jobbat hos Relax Gaming i fem veckor. Han var tidigare mjukvaruingenjör hos Nokia i Tammerfors, men blev utan jobb i samband med nedskärningarna. Det var en kompis som tipsade honom om jobbmöjligheterna i Tallinn, och hittills har erfarenheterna varit positiva.
– Jag gillar atmosfären i Tallinn. Allt är billigare och folk har mera frihet. Det är mindre byråkratiskt, staten blandar sig inte i lika mycket.
Relax Gaming, grundat 2010, tillverkar plattformer för online-poker, -bingo och -casino. Kunder är till exempel Unibet och andra penningspelsföretag. Företaget har drygt 40 anställda. Hittills i år har man rekryterat tolv personer och inom kort flyttar företaget till större lokaler.
Designchef Tomi Wahlroos kom till Relax Gaming för tre år sedan. Han är utexaminerad från dåvarande Konstindustriella högskolan och var tidigare med och drev designbyrån Fusion. Efter några år inom spelindustrin på Malta flyttade han till Tallinn.
Till skillnad från många andra finländare i företaget har Wahlroos familj. Hur länge de ska stanna i Estland är öppet.
– Hittills har vi över huvud taget inte ens nämnt en eventuell återflytt. Tallinn är en lagom stor stad med bra atmosfär, säger Wahlroos.
På jobbet är arbetsspråket engelska, men Wahlroos strävar efter att tala estniska med lokalbefolkningen på stan, för att lära sig språket bättre.
Designern Tomi Wahlroos har jobbat tre år på Relax Gaming i Tallinn. Utvecklingschefen Arto Rajala flyttade söderut för fem veckor sedan.
Talangjakt i Finland
Relax Gaming har i höst tillsammans med flera andra estniska it-företag jagat nya talanger i Finland. Rekryteringsevenemangen som administreras av den nystartade organisationen Work in Estonia, har hållits i Helsingfors, Salo, Åbo och Tammerfors. Karin Patune som är projektchef för Work in Estonia säger att kampanjerna har gett flera hundra arbetsansökningar.
– Tröskeln för finländare att flytta till Tallinn är låg tack vare närheten och att det redan finns många finländare här.
Förutom i Finland gör Work in Estonia rekryteringskampanjer i Ukraina. Karin Patune är medveten om att också den svenska it-sektorn konkurrerar om finländarna. Som estniska konkurrensfördelar ser hon de låga levnadskostnaderna samt möjligheterna att göra en snabb karriär.
Lönerna i Estland är i regel lägre än för motsvarande jobb i Finland. De finländare HBL har träffat i Tallinn säger dock att deras köpkraft är stark tack vare låg skatt och låga levnadskostnader; mat och boende är billigt och kollektivtrafiken gratis i Tallinn.
Skype gav draghjälp
Den estniska it-sektorn består både av inhemska uppstartsföretag och internationella storbolags lokala enheter. Skype som etablerade sig i Estland redan 2003 har spelat en avgörande roll för utvecklingen av det estniska ict-klustret. I dag jobbar cirka 400 personer på Skype i Estland, men under årens lopp har ett tusental personer passerat bolaget, vilket satt sin prägel på omgivningen.
- Nästan hundra uppstartsföretag har skapats av före detta Skype-anställda, säger Tiit Paananen, Skypes tidigare Estlands-vd.
I dag är Paananen vd för Pipedrive. Det är ett företag som utvecklar och säljer CRM-program, det vill säga program för styrning och administration av företags kundrelationer. Pipedrive har 110 anställda varav 95 i Tallinn. Före årsskiftet räknar man att ha 140 anställda och nästa år omkring 200. Några finländare jobbar ännu inte på Pipedrive, men de senaste två veckorna har ett tiotal intervjuats efter rekryteringskampanjerna i Finland.
Enligt Paananen har Skypes roll som den estniska it-sektorns draglok minskat. I dag bygger framgången på en bra mix av privata och statliga incentiv för att få i gång entreprenörskap. Ekosystemet har goda kontakter med Silicon Valley och europeiska riskkapitalfonder, säger Paananen.
– Men universiteten måste bli bättre på att kommersialisera sin forskning. Där ligger hemligheten bakom it-framgångarna i Israel och Silicon Valley.
Talangjägare. Karin Patune är projektchef för Work in Estonia, som i höst hållit flera rekryteringsevenemang i Finland.
"Bli del av samhället"
It-serviceföretaget Tieto har funnits i Estland i över 20 år. För ett och ett halvt år sedan grundade företaget en servicedesk där det i dag jobbar 24 finländare. Jussi Nieminen och Mikael Kalmi är två av dem.
Kalmi har jobbat på Tieto i ett år. Till Estland kom han för att studera på Estonian business school, vilket numera är en kvällssyssla. Några planer på en snar återflytt har han inte.
– Om ett år blir jag klar med studierna och då får jag se hur jag gör.
Jussi Nieminen kom till Tallinn för ett par månader sedan när han märkte att projekten inom it-sektorn i Finland blev allt färre. Tidigare har Nieminen bott bland annat i Tyskland och Mellanöstern, och han är van att leva utomlands.
Nu ska Nieminen gå en kurs i estniska.
– Det är inte bra att isolera sig i en bubbla med andra utlänningar. I stället ska man lära sig det lokala språket och försöka bli en del av samhället.