De flesta anställda på Kårkulla trivs på jobbet
Kårkulla samkommun har undersökt personalens trivsel och välmående på arbetet.
Kårkulla samkommun har undersökt personalens trivsel och välmående på arbetet. Under våren 2015 svarade 580 anställda, cirka 45 procent, på en enkät utvecklad av Finlands Kommunförbund och KT Kommunarbetsgivarna.
Senast har en motsvarande undersökning gjorts på Kårkulla 2009 och personalchefen Fredrik Laurén uppger att enkäten i fortsättningen ska bli en del av utvecklingsarbetet.
– Just nu har vi vissa personalgrupper som svarar på motsvarande enkäter oftare och det är meningen att hela personalen ska göra det regelbundet, säger Laurén till FNB.
47 procent av de som svarat på enkäten uppgav att deras arbetsbelastning är lämplig medan 38 procent svarade att arbetsbelastningen är ganska stor.
– I dagens samhälle brukar flera anställda uppleva en rätt stor arbetsbelastning, men hos oss är siffrorna tvärtom.
Laurén påpekar också att de anställda på Kårkulla har väldigt olika typer av arbetsuppgifter och att enkäten endast är en sammanfattning.
De flesta anställda på Kårkulla tycker det är roligt att komma på jobb. I medeltal svarade de anställda på frågan med ett skolbetyg på 8.
Personalpolitiken i sin helhet fick betyget 6,8. De anställda önskade bland annat att samkommunen skulle förbättra belöning, kompetensutveckling och ledarskap.
– Alla dessa är viktiga element som helhet, men kräver mycket jobb innan förändringen når den enskilda arbetstagaren, säger Laurén