Kårkulla sparar bort chefer
Kårkulla samkommun tar i bruk en ny organisationsmodell i höst. Den nya modellen godkändes av samkommunens styrelse på tisdagen.
Som en följd av omställningen dras tjänsten som utvecklingschef in omedelbart. Tjänsten som verksamhetschef slopas i höst.
– Vi försöker spara i vår förvaltning, inte i tjänsterna till våra klienter, säger samkommundirektör Märta Marjamäki.
Det innebär att Kårkulla gör sig av med den organisationsmodell som togs i bruk så sent som i början av 2013. Då sattes en ny chefsnivå in mellan samkommunens direktör och regioncheferna. I en utvärdering som Kommunförbundet gjort visade det sig ändå att det fanns "uppenbara behov" av att förändra den nya modellen. Enligt Kårkulla har bland annat den nu slopade verksamhetschefens roll förblivit otydlig.
Det var meningen att styrelsen också skulle fatta beslut om att införliva region Södra Österbotten med Mellersta Österbotten.
– Det ärendet remitterades, eftersom vi först vill ha ett utlåtande av den regionala nämnden i Österbotten, säger Marjamäki.
Frågan om en sammanslagning av Södra Österbotten med Mellersta Österbotten behandlas på nytt på samkommunens nästa styrelsemöte i slutet av maj. Tanken är att en regionchefstjänst kunde dras in i fall av en sammanlagning.
Samkonmunens styrelse tillsatte också en arbetsgrupp som ska se över samkommunens prispolitik och definitionerna för boende, dagverksamhet och samt prissättningsgrunderna.
– Gruppen leds av styrelseordförande Veronica Hertzberg och inleder sitt arbete omedelbart.
Kårkulla samkommun gjorde en förlust på 750 000 euro 2014. Det var delvis en följd av den nya prismodell som togs i bruk ifjol. Kårkullas ekonomi ska därför balanseras med både omedelbara och långsiktiga åtgärder. Styrelsen för samkommunen fattade tidigare i år ett beslut om att skära i kostnaderna med över en halv miljon euro redan i år.