Att orka i arbetet är en aktuell fråga
Terapitröskeln för över 26-åringar kan bli lägre. Pensionsförhandlarna diskuterar höjt rehabiliteringsstöd.
Under pensionsförhandlingarna har arbetsmarknadsparterna också sökt lösningar på hur arbetstagare ska orka och klara av att göra ännu längre karriärer.
Ett av förslagen har varit att lyfta ersättningsnivån för rehabiliteringspsykoterapi, så att självrisken blir samma för alla.
Hittills har det varit olika självrisk för 15–26-åringar och över 26-åringar.
– Målet är att det inte ska vara en så hög tröskel för att söka sig till rehabiliteringspsykoterapi för personer över 26 år gamla. Fast det är bättre ersättningsnivå på det jämfört med annan privat vård blir självrisken lätt 1 000–2 000 euro per
år, säger överläkare Jan Schugk vid Finlands Näringsliv EK.
I diskussionerna har man också tagit fram möjligheten att utöka ersättningsmöjligheterna för kortterapi. I nuläget ersätts endast psykoterapi som läkare ger, men i framtiden kunde man också ersätta terapi given av utbildade
psykoterapeuter.
På så sätt kunde man minska sjukfrånvarofallen och invalidpension på grund av mentala problem.
Rekommendationer om längd på sjukfrånvaro
För att minska på sjukfrånvarofallen har också förhandlarna tagit upp att det skulle ges rekommendationer åt läkarna.
Sådana används i Sverige.
– Det skulle vara riktlinjer för vad som är en rekommenderad längd på sjukfrånvaron till exempel då man brutit vristen. Sjukfrånvaro som en del av vården är en av de delarna inom läkararbetet som minst baserar sig på bevis. Allt annat har
rekommendationer, men sjukfrånvaro och rehabilitering har inte det, säger Schugk.
Det är sannolikt att personer som arbetat inom branscher med hård fysisk eller psykosocial belastning i framtiden kunde få gå i pension innan pensionsåldern. Hur lång karriären borde vara är ännu inte överenskommet i förhandlingarna.
Förslagen har legat mellan 35 och 40 år. Karriärens längd är ändå bara ett av kriterierna. Hur belastande arbetet är skulle bygga på individuella utvärderingar.
Förhandlingskällor säger att också kvalitetsfrågor rörande arbetslivet fortfarande är öppna. Vissa av dem är nära en lösning, men inte så många som löntagarsidan hade önskat.
Till exempel har frågor om flextid i arbetet varit svåra för arbetsgivarna.
Pensionsförhandlingarna fortsätter på tisdag.