Oklara jobbavtal inom webbhandel
Anställningsförhållandena inom den finländska webbhandeln har åtminstone hittills inte varit speciellt dåliga. På servicefacket Pam ska man ändå hålla ett extra hårt öga på branschen, helt enkelt därför att den växer så snabbt.
På såväl Pam som fackcentralen FFC har man lagt märke till att det ofta är i nya branscher och kraftigt växande företag man struntar i kollektivtavtalen och har diffusa arbetsförhållanden.
– Familjen eller det äkta paret grundar ett företag och anställer en kompis. Plötsligt upptäcker man att man har tjugo anställda och börjar först i det skedet fråga sig om man kanske borde tillämpa något kollektivavtal, säger Juha Ojala på Pam.
Både på Pam och på FFC tror man att den största orsaken till missförhållandena är okunskap, men att attityderna också kunde bli bättre.
– Arbetsgivaren ska naturligtvis alltid veta vilka avtal den ska följa. Det förekommer också att man kanske inte bryr sig så mycket, och om de anställda är unga och byts ofta kanske de inte heller kräver så mycket, säger FFC-juristen Anu-Tuija Lehto.
I Tyskland blev det en uppståndelse kring anställningsförhållandena inom webbhandeln när tv-kanalen RTL förra veckan avslöjade oegentligheter på modebutiken Zalando. En journalist infiltrerade sig på lagret och avslöjade att Zalandos lageranställda måste gå tiotals kilometer om dagen och att man ofta larmade ambulans till lagret.