Kommentar: Déjà vu
Efter sju år borta från rapporteringen om arbetsmarknadsfrågor är det smått deprimerande att konstatera att det mesta är som förr.
Alla följer sina gamla banor och vanor.
Skogsbranschens intressebevakare är lika mycket i luven på varandra som för närmare ett decennium sedan. Visserligen är det tjänstemannafacket Pros ordförande Antti Rinne som bullrar mest på den fackliga sidan, inte Pappersförbundets ordförande. Den antipati skogsmännen visar mot varandra är påtaglig och pinsam. Var dröjer en förbättring i förhandlingskulturen på skogssidan? Alla delar av skogsindustrin går ju inte lika dåligt som pappersbranschen?
Precis som förr är det teknologiindustrin, det som tidigare gick under namnet metallindustrin, som står som exempel för en civiliserad och konstruktiv förhandlingskultur. Det var stora ledare som Sulo Penttilä, Per-Erik Lund, Rolf Widén och Harri Malmberg som skapade den här förhandlingskulturen. Överenskommelsen som klubbades igenom i dag handlade främst om löner. Men det behövs mycket mer för att stärka industrins konkurrenskraft. Därför behövs en fungerande förhandlingskultur.