Löntagarorganisationerna godkänner förlängning av tiden i arbetslivet
Avtalet har godkänts av alla löntagarorganisationer och Finlands näringsliv EK.
Tjänstemannacentralen FTFC:s ordförande Mikko Mäenpää säger att arbetsmarknadsorganisationernas förslag förlänger tiden i arbetslivet med drygt ett år.
–Budskapet till regeringen är att det här är en stor uppgörelse och att regeringen inte behöver skära ner i den offentliga servicen lika mycket som det har varit tal om, sade Mäenpää på FTFC:s presskonferens.
Enligt det avtal om att förlänga tiden i arbetslivet som organisationerna kom överens om ska utkomstskyddet för arbetslösa bli mera sporrande. Det erbjuds såväl morot som piska.
- Den nedre gränsen för deltidspension höjs från 60 till 61 år. Reformen gäller alla som är födda 1954 eller senare.
- Den nedre gränsen för den så kallade pensionsslussen höjs från 59 till 60 år.
- Reformen gäller alla som är födda 1957 och efter det.
- Den förtida ålderspensionen slopas.
- Det inkomstrelaterade utkomstskyddet för arbetslösa graderas enligt tiden i arbete. Om man har en arbetshistoria på över tre år kan man få stöd i maximalt 500 dagar. För dem som har jobbat mindre än tre år gäller 400 dagar.
- Utkomstskyddet för arbetslösa förkortas med 100 dagar för den som vägrar sysselsättningsåtgärder.
- Inkomstrelaterad dagpenning får man redan efter att ha arbetat i ett halvår.
- Löntagarnas arbetspensionsavgifter stiger 0,2 procentenheter 2015 och lika mycket 2016.
En arbetssökande får högre dagpeng om han eller hon deltar i utbildning eller beredskapsarbete. Om den arbetssökande vägrar delta minskar antalet dagpengsdagar med hundra.
Pensionsåldern höjs inte mekaniskt, men målet är att äldre ska stanna kvar i arbetslivet med andra metoder. Den förtida ålderspensionen slopas och den nedre åldersgränsen för deltidspension stiger till 61 år 2015.
De som är födda 1957 eller senare kommer in i pensionsslussen ett år senare än nu.
Personer som har fyllt 60 år garanteras dock rätt att få delta i kurser och beredskapsarbete som ordnas av arbetskraftsmyndigheterna.
I avtalet kom man också överens om att löntagarnas arbetspensionsavgifter stiger med 0,2 procent både 2015 och 2016.