Akavas Sture Fjäder vill ha helhetslösning

Fjäder menar att det skulle vara klokt att gå in för någon form av helhetslösning inte minst mot bakgrund av de osäkra ekonomiska utsikterna.

– Det är viktigt att trygga köpkraften. Det sker lättast genom att gå in för en måttlig löneuppgörelse som kopplas till en skattesänkning.

– Om beskattningen lindras med en procentenhet svarar det mot en löneförhöjning på 3-4 procent, säger han.

Det största hindret för en helhetslösning är Teknologiindustrin som inte vill ge avkall på sin linje att föra löneförhandlingarna så nära arbetsplatserna som möjligt.

– Men det är kortsiktigt om ideologin blir viktigare än slutresultatet, säger Akavas Sture Fjäder.

– Akava har mandat att avtala om en helhetslösning som skulle kunna löpa fram till slutet av 2013.

Enligt Fjäder skulle en central lösning bidra till en viss förutsägbarhet som borde gagna de finländska företagen.

Samtalen om en helhetslösning har förts i flera veckor på initiativ av statsminister Jyrki Katainen (saml). De fortsätter nästa vecka när företrädare för de fackliga centralorganisationerna möter företrädare för Finlands näringsliv EK och Kommunförbundet.

Arbetstagarparterna inom teknologisektorn gick i måndags ut med ett gemensamt krav på fyra procents lönepåslag i höst.

– Jag uppfattar inte deras utspel som ett misstroende mot centralorganisationerna, säger Sture Fjäder.

Akavas förhandlingsorganisation för den privata sektorn var en av de tre organisationerna som lade fram kravet på 4 procent i år kompletterat med 2 procent till nästa år för ett avtal som skulle löpa i ett och ett halvt år.

– Det handlar mera om att sätta press på Teknologiindustrin, säger Sture Fjäder.