Sommarjobb med stadens sedel
Sommarjobbet är oftast den första punkten på en tonårings cv. För att hjälpa skolelever att få sitt första sommarjobb lanserar Helsingfors stad i år en sommarsedel. Den har hjälpt Onerva Hautala och Alina Granö.
Sommarlovet börjar vara fullbokat för niondeklassarna Onerva Hautala och Alina Granö. De går ut grundskolan om en månad och ser redan nu fram emot både sommarjobb och utlandsresor.
-
Helsingfors stad har i vår delat ut nästan 2 300 sommarsedlar till elever i årskurs 9 i 26 skolor i stadens östra och norra delar.
-
Man räknar med att hälften av eleverna utnyttjar sedeln till att skaffa sommarjobb.
-
Sommarjobbarna ska jobba minst femtio timmar fördelade på tio dagar för en miniminettolön på 335 euro. Av den summan står staden för 300 euro, och arbetsgivaren betalar försäkringar och andra avgifter som kommer till.
- Som arbetsgivare duger alla privata företag, församlingar och föreningar, men inte privathushåll, kommuner eller staten.
De ska båda jobba i två veckor, med start genast från början av juni.
– Jag ska vara hjälpledare på ett fotbollsläger för barn. Det är min tidigare förening FC Kontu som ordnar lägret. Jag ska hjälpa tränarna, leda lekar och åka på utflykter med barnen, säger Alina Granö.
– Jag ska jobba på kontoret på en li- ten importfirma i Nådendal, den säljer kläder och kosmetika. Halva min familj bor i Nådendal så jag kommer att tillbringa en stor del av sommaren där. Det passar jättebra att jag fick jobb där, säger Onerva Hautala.
Hon har aktivt sökt sommarjobb i både Helsingfors och Nådendal. Sommarsedeln var inget som arbetsgivarna kände till, utan Onerva Hautala fick förklara vad den går ut på, att Helsingfors stad stöder privata företag som anställer niondeklassare för ett par veckor.
Att det sedan blev sommarjobb i Nådendal beror säkert på kontakter. Onerva Hautala jobbade redan förra sommaren för samma företag, då med kundservice i en liten sommaraffär.
– Jag tycker om att jobba under sommarlovet, det är viktigt att få erfarenhet och egna pengar. Om jag hinner kanske jag får fortsätta på jobbet en tid i juli också.
Åtminstone tre veckor av sommarlovet sätter Hautala på nöjen kombinerat med språkstudier, då hon åker på språkresa till England.
Fotboll för hela slanten
Alina Granö har också fått sitt jobb via kontakter. Hon fungerar som juniortränare i fotbollsföreningen FC Kontu och leder två träningspass i veckan. När hon i vintras kontaktade Kontus juniorchef Sanna Vara och hörde sig för om sommarjobb var en av de första motfrågorna om hon har en sommarsedel. När svaret var ja blev hon kallad på intervju, sitt livs första arbetsintervju.
– Föreningen har också tidigare år anställt skolelever som lägerledare, men då för en kortare tid, antingen tre eller fem dagar. Tack vare sommarsedeln kan vi i år erbjuda två veckors jobb för fem skolelever, säger Vara.
Alina Granö är jätteglad över möjligheten att få jobba med sin hobby fotbollen.– Jag gillar att jobba med barn och kommer bra överens med dem. Jag hoppas att lägret ska bli jätteroligt att och att jag lär känna barnen bättre, en del av dem är samma barn som jag tränar till vardags också.
Efter den första lägerveckan kommer hon att få byta arbetsuppgifter och bli förflyttad till Kottby bollplan, där Kontu ansvarar för alla praktiska arrangemang kring flickornas fotbollsturnering Stadi Cup.
– Vi har skräddarsytt arbetsuppgifterna får våra sommarjobbare så att de ska passa deras övriga scheman. En del av ungdomarna spelar själva i våra lag och det vill vi beakta då vi gör upp arbetsturerna, säger Sanna Vara.
En ny chans till jobb
Botby grundskola, där både Hautala och Granö går, är den enda svenskspråkiga skolan som är med i Helsingfors stads pilotprojekt kring sommarsedeln. Skolans elevhandledare Jan Sandholm delade ut sedlarna till samtliga elever i årskurs 9 i mars.
– Sedeln är ett jättebra initiativ av staden, den gynnar både elever och arbetsgivare. För många unga blir sommarjobbet den första erfarenheten att sätta på cv:n. Tyvärr fungerar vårt samhälle så att meriter är det enda som räknas och då är arbetserfarenheten viktig, säger Sandholm.
Under vårens lektioner i elevhandledning har niorna fått öva på att skriva både cv och arbetsansökan, så de var väl förberedda när sedeln och en ny chans att skaffa jobb dök upp.
– Sommarsedeln kom ganska sent på våren, många hade redan sökt jobb i flera månaders tid och ansökningstiden till stadens nästan tusen sommarjobb hade gått ut. Men å andra sidan öppnade sommarsedeln en ny möjlighet för dem som redan gett upp hoppet om ett sommarjobb, säger Sandholm.
Bara i privata företag
Vid Helsingfors stad har projektplanerare Maria Routakorpi fått ta emot både positiv respons och frågor kring om sommarsedeln. Flera företag har också varit intresserade av att anställa unga.
– Arbete finns inom vitt skilda branscher, men förstås främst inom service, det behövs exempelvis försäljare till glasskiosker och gatugrillar.
Att sommarsedeln bara duger i privata företag och inte på stadens arbetsplatser har väckt en del frågor och förundran.
– Det har funnits ett stort intresse bland unga att jobba på daghem, men sommarsedeln fungerar inte på kommunala daghem. Däremot kan privata daghem anställa sommarjobbare med hjälp av sedeln.